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    交流學習 互促互進 共同提升——公司召開管理經驗交流座談會

    日月開新元,天地又一春。為進一步提升公司管理人員的團隊管理能力,加強各部門之間管理經驗交流與互學互比,精進管理方法,開拓管理新思路,2023年3月16日,公司在二樓會議室舉辦管理經驗交流座談會。


    質檢倉儲部經理黃海紅圍繞以身作則、獎懲分明、活用管理手段、加強溝通交流、科學授權、強化團隊執行力等方面,為大家在團隊管理方面開拓了新的思路和啟示。她還說道,要及時發現與挖掘團隊成員的長處和發光點,并適時引導鼓勵,從而達到培養人才和團隊成長的成效。


    運營管理部經理王振龍分享了生產運營管理的心得體會。他結合自身的管理經驗和管理亮點展開分享,為大家開拓了眼界和思路,使在場人員無不深受啟發。他以績效分配為切入點,講述如何通過班組評價表,量化各班組工作成效,提高科學化管理水平,以此解決了以往績效分配難的棘手問題。


    會議尾聲,馬琴副總經理充分肯定了本次交流會對提升管理水平、拓寬管理思路所起的成效。希望各位管理者以此次活動為契機,繼續探索管理新方法、新機制,加強自身建設,為提高公司管理科學化水平共同努力。參會的各中層管理者也通過交流學習認識到自己在管理工作中的不足之處,并將取長補短,讓自己的管理思路和方法得以拓寬。

     
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